Ihr Unternehmen ist nahe am Markt. Und WZH ist nahe am Menschen.
Der Wettbewerbsdruck ist gross und nur mit gesunden, motivierten Mitarbeitenden zu stemmen. WZH kennt die sozialen Herausforderungen, die ein ambitioniertes Unternehmen zu meistern hat. Wir arbeiten am Herz des Unternehmens, an der Befindlichkeit der Mitarbeitenden – also an der Basis Ihres Erfolgs.
Nachfolgende Beispiele zeigen: Betriebliche Sozialberatung löst Probleme, fördert die Leistungsfähigkeit und erleichtert den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt. Kurz: sie lohnt sich für alle Beteiligten. Nachfolgende Beispiele zeigen: Betriebliche Sozialberatung löst Probleme, fördert die Leistungsfähigkeit und erleichtert den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt. Kurz: sie lohnt sich für alle Beteiligten.
Zeichen richtig deuten
Auch private Probleme haben oft monetäre Konsequenzen für das Unternehmen.
Das Privatleben der Angestellten geht das Unternehmen nichts an, heisst es. Aber Aufmerksamkeit und Sensibilität Mitarbeitenden gegenüber kann unternehmerischen Schaden abwenden. Wenn Grund zur Sorge besteht, können Unternehmen Beraterinnen und Berater der WZH beiziehen, bevor sich persönliche Probleme auf die Arbeitsleistung auswirken. Eine professionelle, systematische Problembearbeitung verhindert oft erhebliche Folgekosten.
Beispiel – Lohnvorschuss & Langzeiterkrankung
Ein wiederholter Antrag auf Lohnvorschuss etwa oder gar eine Lohnpfändung sind oft Hinweise auf grosse Probleme, die sich auf die Arbeitsleistung negativ auswirken. Eine professionelle Bearbeitung des Problems ist für Ihr Unternehmen sehr kostenwirksam, wie folgende Beispielberechnungen für Lohnvorschuss und Langzeiterkrankung zeigen:
Empirische Studien verdeutlichen den Nutzen Sozialberatung.
Studienergebnisse
Eine Studie (s. u.) bei zwei Schweizer Unternehmen belegt, dass nicht nur Mitarbeitende vom Proitera-Angebot profitieren, sondern dass sich die Massnahmen auch für die Unternehmen rechnen. Eine weitere Studie kommt zum Schluss, dass die vertrauliche Beratung Beschäftigter die wichtigste Massnahme zur Vorbeugung psychosozialer Risiken in den vergangenen drei Jahren war.
Im Team der WZH -Beraterinnen und -Berater pflegen wir den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Beratungsalltag.
Ich interessiere mich für die Betriebliche Sozialberatung.
Ich bin eine Digital
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